482: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)00:02:04 ID:0Sj
私の会社は派遣社員はエレベーターを使用してはいけないルールになっている(委託は場合によっては可)
先日派遣のグループが出勤時にエレベーターに乗り込もうとしていたので社員として注意したところ、
そのグループ(男3人女1人)に囲まれ「エレベーターぐらい使わせろ!毎日歩きで登るのは大変だ!」と詰められた

揉めている内に別部署の男性社員がやって来たので後の対応は変わって貰ったんだけど、
4人に囲まれて問い詰められていた時は本当に怖かったし苦痛だった

少しぼかすけど当初は3階にあるフロアの事務社員としてしか派遣を使用しておらず、あくまでも2アップ3ダウン運動の
健康増進の一貫としてそういうルールが出来たらしいんだけど、いつの間にか派遣はエレベーター禁止になり、
その内9~10階の開発やデザインの部署があるフロアに行く際も一律で派遣社員はエレベーターを使ってはいけない事になった

確かに毎朝10階ぐらい階段を登るのは大変だろうし同情はするけども、ルールはルールなんだし嫌ならば別の所に行けば
良いだけだろうと思うし、大体ルールに文句があるのならば一社員である私ではなく派遣元やこちら側の人事部等に苦情を言うべきだと思う

正直普段の八つ当たりをされた気がして非常に不愉快だったので、ルールを破った派遣がいると上の方には報告させてもらった
苦情を言うべき人間を思い切り間違えている上に、一社員である私を集団で囲んで脅してきた派遣の連中の神経が分からなかった

483: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)00:44:21 ID:TPy
コピペ?

484: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)01:19:32 ID:0Sj
>>483
つい最近あった出来事ですよー
社員ですらたまに息苦しくなるぐらいルールには厳しい所なんで、
恐らくあの場にいた派遣の内何人かは来季の契約は無くなるでしょうね

可哀想かも知れませんがルールですし当たる人間も間違えてる思慮の無さなので仕方無いですね

485: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)01:24:48 ID:wqb
>>484
確かにずれてる人たちですね。
でもそんなルールもちょっと変。

486: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)01:43:12 ID:0Sj
>>485
これでもルールは改善された方なんですけどねえ…
私が入社した頃は委託も含めて使用禁止で、委託の人が客先の人とミーティングや昼食に行った後も
お客さんはエレベーターを使用するのに委託の人は9~10階まで階段を登ったりして、
客先の方から苦情というか「ちょっとおかしい」という問い合わせがあったり、
委託会社の人の中に心臓が弱い人がいたらしく、ある日階段を登ってる途中で倒れて、委託の方から苦情が入ったりと、
色々問題があったらしく、委託の人達はエレベーターの使用がOKになりました

どうしてそんなルールが今でも残ってるのかは、正確な所は分かりませんが、上司の人の話によると、
以前は3階の事務やバイトが勤務しているフロアでしか派遣・バイトの人が勤務していなかったのと、
社員とそれ以外の人らの立場を明確に分ける意図が上層部にあるんじゃないか、との事でした

487: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)01:47:18 ID:qn2
変な会社だね
くだらない差別をするなら、バイトや派遣は使わず社員だけで仕事回せばいいのに神経分からん

488: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)01:58:14 ID:0Sj
>>487
私が入社した時から開発やデザイン等の部署には委託会社や派遣さんがいましたが、
元々は別の所に開発センターがあったみたいですが、業務拡大に伴って今のビルに移したみたいです

うちはそこまで変な会社でしょうか?
友人達の話だと、多かれ少なかれ正社員とそれ以外は区別されてる様ですが
聞いた話で一番酷い所だと、派遣・バイトはトイレの使用回数に制限があり、
超えると派遣なら派遣元に報告、バイトは何度かオーバーすると解雇になる会社がありましたね

489: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)02:05:30 ID:096
変。それを変に思わない人も変。

待遇を分ける事自体は別にいいけど方向性がね。
武家の不満を逸らせるために穢多・非人を作ったみたいな。

490: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)03:27:01 ID:g50
あんまり行き過ぎるとパワハラでえらいことになるね。
それを疑問に思わないあんたも大概変

491: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)03:59:52 ID:MTv
>>488
変と言う以前に労働基準法違反

492: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)04:56:05 ID:nVM
10年以上派遣社員をやってるけど、どこの現場でもエレベーターを使っちゃいけないトイレの回数制限ありなんてクソ案件には
一度も行かされたこともないし、そういうのは都市伝説だと思ってました
それって何県での話なの?

493: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)05:55:28 ID:bt8
>>488
> 聞いた話で一番酷い所だと、
で?自分の会社より下がいるって安心してる?
普通に考えて男性が3人もいれば自分を守る事を先に考えないかな?朱に交わればって感じがしなくもないけど、男3人女1人という書き方も含めて色々勘違いしてるね。
委託や派遣を頼まないと仕事が回らないくせに不当に差別する会社、正社員という肩書以外何の取り柄もないくせに虎の威を借りて威張ってる貴方。底辺としか言いようがない。

494: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)07:00:14 ID:Z4d
>>482
「社員として注意」したからこそ、派遣は「社員」の貴方に抗議したんじゃないの?
どういう相手であれ9~10階まで階段利用を強要する会社も
よその部署の派遣に口出しする社員も神経がわからん!

495: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)08:05:48 ID:0Sj
>>494
おはようございます
一応そういう光景を見かけたら注意する様にと上の方からもお達しがあったので…
後社員証が正社員・委託さん・派遣/バイトと色が違うので分かりやすいので思わずしたのもありますね

引用元: ・その神経がわからん!その30

こちらの記事もおすすめ!

 
このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック Clip to Evernote

コメント

コメントする

コメントフォーム
評価する
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • リセット
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • リセット

トラックバック

トラックバックURL